Desde Empresas SURA te contamos los componentes, los alcances y los
beneficios de la seguridad social para los trabajadores independientes.
Ser parte del Sistema General de Seguridad Social en Salud es tanto una garantía para el futuro de los trabajadores independientes como para el desarrollo productivo y económico del país. Significa apostarles a la tranquilidad y al bienestar porque se cuenta con el respaldo y el amparo permanente de administradores especializados en gestionar los riesgos derivados de las contingencias en salud, las enfermedades o accidentes
laborales y la vejez.
El trabajador independiente puede elegir libremente las administradoras de su
preferencia y debe afiliarse y cotizar en atención al ingreso recibido en el mes
inmediatamente anterior (en algunos casos descontando costos), para recibir protección asistencial y económica.
En Empresas SURA sabemos que entender el Sistema de Seguridad Social es muy importante para el trabajador independiente porque le permite potencializar su negocio y mejorar su calidad de vida. Por eso, a continuación, te explicamos los elementos más importantes del sistema.
Componentes del Sistema General de Seguridad Social en Salud
Subsistemas principales
- Sistema de Salud: regula el servicio de salud y crea condiciones de acceso para toda la población, en los diferentes niveles de atención.
Cuenta con prestaciones económicas como incapacidades temporales y licencias remuneradas, y prestaciones asistenciales como asistencia médica, ayudas diagnósticas, entre otras.
Principales actores: Entidades Promotoras de Salud (EPS) e Instituciones
Prestadoras de Servicios de Salud (IPS). - Sistema de Riesgos Laborales: previene, protege y atiende a los trabajadores de
los efectos de las enfermedades y los accidentes laborales que ocurran con ocasión
o como consecuencia de su actividad laboral.
Cuenta con prestaciones económicas como incapacidades temporales y permanentes, auxilio funerario y pensión de invalidez y sobreviviente, y prestaciones asistenciales como asistencia médica, ayudas diagnósticas, entre otras.
Principales actores: Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), empleadores,
trabajadores y el Estado. - Sistema de Pensiones: ampara las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez
y la muerte, mediante el reconocimiento de pensiones y prestaciones económicas. Cuenta con prestaciones económicas como incapacidades temporales y pensión de invalidez, de vejez y sobreviviente.
Principales actores: administradoras de fondos de pensiones (AFP) y Colpensiones.
Subsistemas complementarios
- Cesantías: prestación social a la que tienen derecho los empleados para crear un
ahorro que solvente los gastos durante el desempleo. Como trabajador independiente puedes realizar aportes voluntarios a cesantías. - Subsidio familiar: prestación social en bienes, servicios y ayudas monetarias que suministran las cajas de compensación familiar a los trabajadores y a sus familias. Como independiente puedes afiliarte voluntariamente a este subsistema.
- Transferencias directas: subsidios estatales para personas de menores ingresos. El
acceso a estas transferencias no está condicionado por el tipo de trabajador que eres, sino por tus necesidades económicas. - Piso de protección social: esquema que brinda acceso a protección social para
dependientes o independientes con ingreso mensual inferior al mínimo.
Clasificación de los trabajadores independientes
Según el tipo de contrato
- Prestación de servicios: desarrollan actividades de manera habitual, a cambio de
honorarios. - Cuenta propia: desarrollan actividades de manera habitual, por su cuenta y riesgo,
sin contar con un contrato específico que los vincule a una empresa. - Diferentes a prestación de servicios: persona natural que genera ingresos por la
celebración de contratos, rentistas de capital que reciben dividendos, utilidades,
participaciones o rendimientos financieros, entre otros.
Según la relación con el Sistema de Seguridad Social
- Independiente agremiado: asociado a través de empresas colombianas
autorizadas por el Ministerio de Salud para la afiliación colectiva de personas. - Independiente obligatorio: con contrato de duración superior a un mes y quien
ejerce actividades de alto riesgo (IV y V). - Independiente voluntario riesgos laborales: con contrato de duración inferior a un
mes o sin contratos de prestación de servicios formales.
Fecha de publicación: septiembre 30 de 2022.
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